Amigos e parentes

Amigos e parentes são inerentes a vida. Todos nós os temos, precisamos deles e não podemos viver sem eles.
Este é o único grande motivo para não os envolver em uma relação empresarial.
Imagine a situação desagradável que pode ser se você tiver que demitir o seu cunhado, um irmão ou seu cônjuge. Esta situação normalmente tem dois desfechos possíveis: você não faz a demissão e o ônus fica para a empresa, por ter que ficar com alguém inadequado nos seus quadros, ou você faz a demissão e fica com o ônus de um grave problema familiar.
O conselho é bastante simples: não contrate ninguém que você tenha dificuldades para demitir no futuro. Pode ser um parente, um amigo ou amigo do amigo. Se você acreditar que pode haver algum constrangimento no momento da demissão, não contrate.
Não confunda o fato de você possuir um ótimo relacionamento com a pessoa com o fato de esta pessoa ser competente profissionalmente. As duas coisas podem mudar com o tempo.
Estas mesmas condições devem ser levadas em conta no caso de fornecedores, clientes e sócios.
Como você explicaria para a família a troca de um fornecedor de matéria prima se o seu atual fornecedor for o seu irmão? Como desfazer uma sociedade, se o seu sócio é o seu cônjuge?
Lembre-se que para eles também a situação pode não ser agradável. A pessoa pode querer mudar de emprego e ficar incomodada de lhe deixar na mão. Ou ter a oportunidade de fornecer matéria prima para seu concorrente e ficar impedida de fazê-lo só porque é seu parente.Portanto, se você não pretende perder os amigos ou cortar relações com os parentes, continue apenas encontrando-os nas reuniões de família, convide-os para vir a sua casa e visite-os também.
Mas deixe-os fora dos negócios.